Есть два случая, когда можно платить зарплату меньше МРОТ:
Работник трудоустроен на неполную ставку.
Сотрудник законно отсутствовал на работе, к примеру болел. Тогда он может получить меньше МРОТ, а остальную сумму ему выплатит Социальный фонд России как пособие по болезни.
В остальных ситуациях зарплата ниже МРОТ незаконна и работодателя могут наказать.
Штрафы, если работник получит зарплату ниже МРОТ
Как накажут
Начислить работнику зарплату ниже МРОТ — ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:
— для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
— для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽;
— для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽
Повторное нарушение — ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:
— для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или дисквалификация до трех лет;
— для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽;
— для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽ В дополнение к штрафу трудовая инспекция может заставить доплатить разницу до МРОТ. Если дольше двух месяцев умышленно платить сотруднику ниже МРОТ из корыстных побуждений, руководитель компании или ИП может получить до трех лет тюрьмы.