Рекламный баннер 990x90px ban1
109.58
116.14
Рекламный баннер 728x90px main1

ПРОФСОЮЗЫ ПРЕДЛАГАЮТ ПРИСВАИВАТЬ ВЕТЕРАНСТВО БОЛЬШЕМУ ЧИСЛУ ЖИТЕЛЕЙ УДМУРТИИ

ПРОФСОЮЗЫ ПРЕДЛАГАЮТ ПРИСВАИВАТЬ ВЕТЕРАНСТВО БОЛЬШЕМУ ЧИСЛУ ЖИТЕЛЕЙ УДМУРТИИ

23 марта на заседании Республиканской трёхсторонней комиссии рассматривался вопрос присвоения звания «Ветеран труда в Удмуртской Республике». Профсоюзная сторона провела анализ по условиям и порядку присвоения аналогичного регионального звания в половине регионов России. О его результатах рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Удмуртской Республики Татьяна Шохова.


В регионах

Она отметила, что сегодня существует два подхода к присвоению регионального ветеранства. Первый - это одновременное наличие трудового стажа (в основном 20-25 лет) и определенных наград или почетных званий. При этом, требования к стажу и количеству видов наград и званий по регионам разные. Другой подход – это наличие длительного трудового стажа (35 лет и более) без учета наград и званий.

К примеру, с 1 января 2022 года был упрощён порядок получения звания «Ветеран труда Вологодской области». В соответствии с постановлением регионального Правительства теперь на льготы там могут претендовать граждане, имеющие трудовой стаж 40 лет – женщины и 45 лет – мужчины.

Первый механизм (стаж и награды) действует в 12 регионах ПФО и для 7-ми из них, в т.ч. в Удмуртии – это единственный вариант получить звание ветеран труда региона.

В Нижегородской области действует только второй подход – по длительному стажу. В 5 регионах из 14-ти одновременно действуют оба подхода. Соответственно в этих субъектах шансы получить звание «Ветеран труда» значительно увеличиваются.


В Удмуртии

Условия для получения звания «Ветеран труда Удмуртской Республики» связаны с наличием всего пяти видов наград – это Почетная грамота Удмуртской Республики, знаки отличия "Материнская слава" и "Родительская слава", почетные звания "Народный" и "Заслуженный". При этом страховой стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Видов наград в Удмуртии, считают профсоюзы, явно недостаточно. Для сравнения: в Самарской области установлены 19 различных наград и поощрений, в Пензенской – 31, а в Кировской любые поощрения высшего должностного лица, органов государственной власти и представительных органов местного самоуправления, т.е. перечень не ограничен определенными наградами.

Кроме того, в Удмуртии установлена численность работников, представляемых к ежегодному награждению государственными наградами из расчета один человек на 1000 работающих в организации, а при численности работников менее 1000 человек, как правило, не более одного человека. Таких ограничений в отношении Почетных грамот, присвоения званий «Народный» или «Заслуженный» в других субъектах в профобъединении не обнаружили.

Таким образом, круг людей, достойных для награждения, в республике сильно сужен. Выбрать единицы из людей, честно работающих по несколько десятилетий на благо республики, объективно невозможно. Из-за этой явной несправедливости растет недовольство в трудовых коллективах.

«Возможное сокращение работников в республике в связи с санкциями прежде всего затронет работающих пенсионеров и практически полностью лишит их шансов на получение ветеранства, - отметила Татьяна Шохова, - В сегодняшних реалиях, когда по причине высокой инфляции уровень жизни населения существенно падает, финансовая поддержка гражданам, отработавшим долгие годы на благо нашей республики, станет реальной мерой по снижению бедности в регионе».


Предложения профсоюзов

Для решения проблемы профсоюзная сторона предлагает:

1. Присваивать звание "Ветеран труда Удмуртской Республики» постоянно проживающим на территории региона:
- женщинам с 55 лет, мужчинам с 60 лет,
- вне зависимости от наличия у них государственных наград и почетных званий Удмуртской Республики,
- имеющим трудовой стаж работы не менее 40 лет и 45 лет соответственно, не менее половины которого связана с работой на территории Удмуртии.

2. Расширить перечень наград, дающих право для получения звания «Ветеран труда Удмуртской Республики».

3. Увеличить численность работников, для награждения государственными наградами и присвоения почетных званий Удмуртской Республики.

На заседании УРТК Координатор комиссии, заместитель председателя Правительства УР Татьяна Чуракова отметила, что в республиканском бюджете недостаточно средств для реализации профсоюзных предложений. Однако профсоюзная сторона призвала проанализировать опыт других регионов, в которых уровень финансовой обеспеченности бюджетов ниже, чем в нашей республике, и при этом почётные звания присваиваются существенно большему количеству жителей.

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3