Правительство Российской Федерации приняло постановление от 22 сентября 2022 года №1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» о защите рабочих мест для мобилизованных граждан. Как оно работает, объясняет Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков: Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. Что будет с трудовым договором работника? Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность? Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период? Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.