Забота о тех, кто заботится: руководители органов опеки прошли обучение по профилактике выгорания
Забота о тех, кто заботится: руководители органов опеки прошли обучение по профилактике выгорания
Работа в органах опеки и попечительства — это ежедневное соприкосновение со сложными человеческими судьбами, высокой ответственностью и эмоциональным напряжением. Специалисты принимают решения, от которых зависят благополучие и будущее детей, помогают семьям в кризисных ситуациях. В таких условиях профессиональное выгорание становится не просто риском для самого работника, но и угрозой качеству помощи, которую получают люди.
В течение 3х дней руководители органов опеки и попечительства проходили обучение на курсах повышения квалификации по профилактике профессионального выгорания.
Программа обучения была сфокусирована на практических инструментах, которые помогут руководителям сохранить себя и поддержать свои команды:
• Диагностика стресса. Участники научились распознавать ранние признаки выгорания у себя и подчинённых, чтобы вовремя принять меры.
• Эмоциональная саморегуляция. Освоены техники управления стрессом, методы быстрого восстановления после напряжённых ситуаций и способы сохранения внутреннего ресурса.
• Профилактика «вторичной травмы». Руководители изучили, как защитить свою психику от последствий постоянного сопереживания чужой боли — одного из главных рисков помогающих профессий.
• Создание здоровой среды. Особое внимание уделили управленческим практикам: как выстроить рабочие процессы, наладить коммуникацию в коллективе и создать поддерживающую атмосферу, которая сама по себе является буфером против стресса.
«Мы постоянно требуем от наших специалистов эмпатии, включённости и стойкости. Но мы не должны забывать, что они — обычные люди со своими пределами прочности, — отметил один из участников курса. — Задача руководителя сегодня — не только ставить задачи и контролировать их выполнение, но и быть хранителем психологического благополучия команды. Эти курсы дали нам конкретные инструменты для такой работы».
Это обучение — важный шаг к созданию устойчивой и эффективной системы защиты детства. Ведь специалист, который чувствует поддержку, владеет навыками самопомощи и работает в здоровом коллективе, способен принимать более взвешенные решения и оказывать действительно качественную помощь тем, кто в ней нуждается. Инвестируя в ресурсное состояние сотрудников, система инвестирует в своё главное достояние — людей.
Источник: [https://m.vk.ru/uszn18udm|Управление социальной защиты населения Удмуртской Республики]
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).