Напоминаем, что в соответствии с ФЗ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны информировать службу занятости о свободных рабочих местах, размещая их на Единой...

Напоминаем, что в соответствии с ФЗ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны информировать службу занятости о свободных рабочих местах, размещая их на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений trudvsem.ru
Срок подачи информации - 5 рабочих дней с момента появления вакансии. В этот же срок вносятся все изменения. Предложение будет доступным на портале 30 календарных дней. Потом автоматически снимается с публикации до момента подтверждения актуальности указанных сведений.
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера по полу, расе, национальности, происхождению, инвалидности, имущественному, семейному, социальному или должностному положению, возрасту, отношению к религии, убеждениям, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
Для размещения сведений необходимо авторизоваться через ЕСИА.