Сегодня вновь отвечаю на ваши вопросы.

Сегодня вновь отвечаю на ваши вопросы.
Остановимся на очень популярном в эти дни вопросе: как, кого и где нужно обучать по охране труда и вопросам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Вопрос актуален для организаций всех отраслей, всех работодателей и работников, поэтому не перелистываем, читаем до конца


Какой документ регламентирует обучение по ОТ?
Порядок обучения по ОТ и проверки знания требований ОТ, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464.

С какого времени вступил в силу новый порядок обучения по ОТ?
С 01 сентября 2022 года.

Кто имеет право обучать?
Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ, должны быть аккредитованы и соответствовать требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 г. № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области ОТ, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области ОТ».

Каковы требования к Учебному центру и (или) индивидуальному предпринимателю, имеющему право оказывать услуги в области О?
Требования:
- лицензия на право осуществления образовательной деятельности;
- действующий Устав, в котором указаны виды деятельности в области ОТ;
- локальный нормативный акт о Порядке обучения по ОТ и проверки знания требований ОТ (реализации Порядка обучения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г.);
- рассмотренные, принятые и утвержденные установленным порядком программы обучения;
- пройденная аккредитация организаций, оказывающих услуги в области ОТ (обучение работодателей и работников вопросам ОТ; осуществление функций службы ОТ или специалиста по ОТ работодателя, численность работников которого не превышает 50 чел.).

Кто несет ответственность за организацию и проведение обучения по ОТ?
Ответственность за организацию и проведение обучения по ОТ несет ответственность работодатель. Новые требования п. 80 Порядка обучения № 2464 обязывают работодателей планировать обучение по ОТ. Работодатель составляет списки работников, определяя, по какой программе работник должен пройти обучение по ОТ и проверку знания требований ОТ.

Как часто необходимо проходить обучение по ОТ?
Периодичность обучения зависит от программ обучения. Обучение по ОТ и проверка знания требований ОТ проводится чаще всего один раз в три года в учреждении дополнительного профессионального образования, имеющего право осуществлять услуги в области ОТ.

Кто несет ответственность за выбор программ обучения?
За выбор программ обучения несет ответственность работодатель, который определяет работников, подлежащих обучению по определённым видам программ.

Как выбрать программу обучения?
Программы обучения требованиям ОТ зависят от категории работников и видов выполняемых работ.

По каким программам осуществляется обучение по новому порядку?
Обучение требованиям ОТ проводят по трем программам обучения (п. 46 Порядка обучения № 2464):
- по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А);
- безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков ( Программа Б);
- безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (Программа В).

Какова периодичность обучение по вопросам оказания первой помощи пострадавшим на производстве?
Периодичность обучения не реже одного раза в три года

Какой документ выдается прошедшим обучение?
На основании п. 91 Порядка обучения № 2464 каждому прошедшему обучение по ОТ и проверку знания требований ОТ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве обязательно выдается Протокол проверки знаний.
Протокол проверки знания требований ОТ работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований ОТ.
Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований ОТ работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований ОТ на бумажном носителе.
Требования о необходимости выдачи документов о допуске к определенным видам работ и об информации, содержащейся в таких документах, устанавливаются нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования ОТ.
В случае если нормативными правовыми актами не установлена необходимость выдачи Удостоверений о проверке знания работником требований охраны труда, по решению работодателя дополнительно к Протоколу проверки знания требований ОТ работников допускается выдавать Удостоверение о проверке знания требований ОТ работнику, успешно прошедшему проверку знания требований ОТ.
Таким образом, прошедшим обучение и проверку знаний выдается Протокол проверки знаний и может быть выдано Удостоверение.

Кто, когда и в какие реестры вносит сведения о прошедших обучение по ОТ?
Минтруд России будет вести реестры организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению ОТ (п. 104 Порядка обучения № 2464) ИП и юридических лиц, которые обучают своих работников вопросам ОТ; обученных по ОТ лиц.
Реестр будут составляться на основании данных, которые работодатели будут предоставлять в информационную систему ОТ Минтруда России (п. 107 Порядка обучения № 2464).
П.п. 104-119 Порядка обучения № 2464 вступят в силу 01 марта 2023г.

Ответы на остальные вопросы ищите в разработанной мною ПАМЯТКЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ "Реализация Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г." (файл pdf прикреплен ниже).

Дополнительно сообщаю, что ЧОУ "Дом учителя" аккредитовано и соответствует требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 г. № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области ОТ, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области ОТ» (Уведомление Министерства труда и социальной защиты РФ о внесении в реестр организаций, оказывающих услуги в области ОТ, от 08.08.2022 г. № 15-4/13-2388).

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: +7-912-754-37-01, +7-919-916-12-98, +7-909-058-82-14
e-mail: main@domuchitelya.ru

Пользуйтесь актуальными документами!

Не забывайте ставить , делать репосты, сохранять себе и делиться с коллегами.

#ВашЛичныйМетодист #МетодКлиника