Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

В Государственной инспекции труда Удмуртии разъяснили, что делать при сокращении с работы

В Государственной инспекции труда Удмуртии разъяснили, что делать при сокращении с работы

Если работодатель увольняет работника в связи с сокращением численности или штата работников и при этом не предложил работнику другую работу (либо работник отказался от нее), то увольнение происходит с выплатой пособия:

•  в размере среднего месячного заработка – работникам организаций


•  в размере двухнедельного заработка – сезонным работникам

•  в размере, указанном в трудовом договоре – работникам у ИП

Подробнее на сайте https://clck.ru/eKH6x

Отметим, что сегодня, по сообщению Минсоцполитики и труда Удмуртии, в республике массовых сокращений нет. Волна сокращений также не планируется. При угрозе сокращения приоритетное право на сохранение за ним рабочего места имеют категории работников, указанных в видео.

#объясняем_удмуртия #объясняемрф

#ЦЗНУвинскогорайона Ошибка

83487

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы